Optimización de Talento
Identifica personas con potencial para un alto desempeño, conociendo quién será la más adecuada para el cargo, el equipo y la cultura.Herramientas de talento
Ten la confianza de que colocarás a un candidato en un puesto para que tenga éxito en la organización.
Análisis de Prism®
Toma las decisiones más inteligentes en relación a las personas mediante la conexión y aprovechamiento de datos en toda la organización.
Asesor de Relaciones
Utiliza información basada en datos para saber si un candidato se desempeñará de manera efectiva con su supervisor y compañeros.
Asesor de Equipos
Descubre si una persona colaborará y agregará o no habilidades adecuadas al equipo, mediante la orientación de datos individuales y de equipo.
Análisis de Prism®
Unifica todos los datos para integrar a las personas adecuadas.
Profundidad y visibilidad extraordinarias
Gracias al Análisis de Prism, podrás visualizar, comprender y aprovechar los datos de todas las personas en su red.
Podrás explorar distintos niveles de talento para obtener información en tiempo real sobre los factores humanos que impulsan a las personas con alto desempeño, el balance de rasgos exclusivos entre los equipos y los distintos tipos de personas que conforman tu cultura. Todo en un tablero sencillo e integral a la vez.
Asesor de Relaciones
Descubra la manera en que los candidatos principales trabajarán con el personal incluso antes de que empiecen a trabajar juntos.
Dinámicas de relaciones basadas en datos
El Asesor de Relaciones suministra comparaciones conjuntas de dos personas con base en rasgos exclusivos y datos psicométricos del Prism.
Te brinda información en tiempo real sobre la manera en que un candidato potencial trabajará con distintos empleados, y la manera en que una promoción potencial manejará a distintas personas.
Estos datos se desplazan en nuestra solución basada en la nube, lo que te brinda herramientas que escalan y se adaptan a donde desees establecerte
Asesor de Equipos
Utiliza los datos para orientar a las personas adecuadas y crear equipos colaborativos.
Optimiza a tus equipos para que tengan éxito
Esta herramienta influyente correlaciona los datos del Prism de una persona con los rasgos, atributos y dinámicas de un equipo. Te brinda una vista sobre el valor y las habilidades potenciales que alguien aportará al equipo. Además, te ayuda a orientarte a las personas adecuadas para optimizar el desempeño del equipo gracias a un candidato externo, o bien una promoción interna.
Unifica tu cultura con Zelf Experience:
¿Cuáles son los mejores canales para una búsqueda laboral?
Las personas que trabajan en marketing saben todo sobre los canales de distribución y ventas, pero la mayoría de las personas que buscan trabajo no tienen ninguna idea, ¿Por qué deberían saberlo?, simplemente no han sido entrenados en ventas y marketing. Los canales de búsqueda de empleo son fundamentales para cualquier búsqueda de trabajo realizada por una persona conocedora de una búsqueda eficiente. Debes saber, para qué es bueno cada canal y qué canales merecen su tiempo y atención.
Go to Market: Proactividad Permanente
“Go to Market” es un tblog-3-go-to-market-una-actividad-permanenteérmino que tiene su génesis en marketing y actualmente es usado en varios ámbitos, incluso en los procesos de recolocación laboral. Lo que es interesante de este término es el comprender que su objetivo, más que su significado, es lograr generar una ventaja competitiva con una mejor propuesta de valor y ganar en el mercado. Ni más, ni menos.