Zelf Experience

Inteligencia Emocional ERT-i

Un programa basado en datos que desarrolla las habilidades humanas más importantes compartidas por los líderes más eficaces.

ERT-i es lo que separa a los gerentes comúnes de los líderes extraordinarios.

Inteligencia emocional

La forma en que las personas identifican, comprenden y controlan sus emociones, así como la manera en que perciben las emociones de los demás.

Inteligencia relacional

La manera en que las personas comprenden sus emociones y cómo se relacionan y comunican con los demás a su alrededor.

Inteligencia de equipo

La forma en que se comunica un grupo de personas y cómo trabajan en conjunto de manera efectiva como un equipo.
Diseña un canal de liderazgo extraordinario con un programa de desarrollo personalizado propio y con base en datos psicométricos y tus datos organizacionales.

Personalizado y constante

El ERT-i para líderes es un programa empírico y autodirigido que brinda herramientas a los gerentes y líderes de nivel superior para que piensen, actúen y reaccionen de manera distinta.

El programa se basa en la oportunidades de crecimiento de ERT-i identificadas en el Prism de SurePeople® y en las brechas organizacionales de liderazgo identificadas en los BIG3 Indicators®. Por tanto, este programa es una experiencia completamente personalizada que se ajusta a cada líder y se reajusta cada año para abordar los nuevos desafíos que enfrenten los líderes.

Aumenta el crecimiento de tu liderazgo

Mediante coaching en vivo, contenido y ejercicios bajo demanda, interacciones entre compañeros y autorreflexión, tu organización puede crear un canal de liderazgo con las habilidades interpersonales necesarias para solucionar problemas estratégicos, dirigir con eficacia, impulsar la innovación y crear una cultura de confianza.

Unifica tu cultura con Zelf Experience:

Cuida tu equilibrio de vida y trabajo

Cuida tu equilibrio de vida y trabajo

Para la mayoría de las personas, hacer malabarismos con las demandas de un trabajo y una vida personal equilibrada es un desafío continuo, especialmente en un momento en que muchas compañías han recortado sus filas y esperan más de los “sobrevivientes”

read more