Inteligencia Emocional ERT-i
Un programa basado en datos que desarrolla las habilidades humanas más importantes compartidas por los líderes más eficaces.
ERT-i es lo que separa a los gerentes comúnes de los líderes extraordinarios.
Inteligencia emocional
La forma en que las personas identifican, comprenden y controlan sus emociones, así como la manera en que perciben las emociones de los demás.
Inteligencia relacional
La manera en que las personas comprenden sus emociones y cómo se relacionan y comunican con los demás a su alrededor.
Inteligencia de equipo
La forma en que se comunica un grupo de personas y cómo trabajan en conjunto de manera efectiva como un equipo.
Diseña un canal de liderazgo extraordinario con un programa de desarrollo personalizado propio y con base en datos psicométricos y tus datos organizacionales.
Personalizado y constante
El ERT-i para líderes es un programa empírico y autodirigido que brinda herramientas a los gerentes y líderes de nivel superior para que piensen, actúen y reaccionen de manera distinta.
El programa se basa en la oportunidades de crecimiento de ERT-i identificadas en el Prism de SurePeople® y en las brechas organizacionales de liderazgo identificadas en los BIG3 Indicators®. Por tanto, este programa es una experiencia completamente personalizada que se ajusta a cada líder y se reajusta cada año para abordar los nuevos desafíos que enfrenten los líderes.
Aumenta el crecimiento de tu liderazgo
Mediante coaching en vivo, contenido y ejercicios bajo demanda, interacciones entre compañeros y autorreflexión, tu organización puede crear un canal de liderazgo con las habilidades interpersonales necesarias para solucionar problemas estratégicos, dirigir con eficacia, impulsar la innovación y crear una cultura de confianza.
Unifica tu cultura con Zelf Experience:
Descúbrete para mirar tu presente
El inicio de ublog-1-hombre-presente-relojna búsqueda laboral durante un período de transición se debe realizar por el descubrimiento personal para poder ordenar tu historia sobre la base de tu autoconocimiento.
Pero, ¿Qué tanto te conoces?