Solución para empresas
Cambios reales y eficientes para tus equipos de trabajo,hacer que el conocimiento de las personas sea accesible y accionable.
Utilizamos tecnología para hacer más eficientes y rápidos los cambios que necesitas.
Coaching y Liderazgo
Gestión de Talento
Comunicaciones Internas
Coaching y Liderazgo
Para Ejecutivos y Equipos que consoliden su ejecución en base a sus habilidades y competencias.
Para nuestro trabajo desarrollamos un modelo propietario de 10 competencias comprobadas en nuestro ERT-i® : Inteligencia Emocional, Relacional y de Equipos de alto rendimiento.
Las personas deben liderarse recorriendo su propio camino para llegar al “Liderazgo Deseado”, esa brecha debe ser trabajada según la realidad individual pero enfocada en la cultura y estrategia corporativa.
Gestión de Talento
Nuestro Prism Assessment nos ayuda a determinar la tipología de perfil y dónde profundizar para un correcto upskill o reskill.
Utilizamos la capacidad de Prism y SurePeople para descubrir el potencial de cada candidato con la aptitud cognitiva, inteligencia emocional y personalidad entregando mayor seguridad en la predicción relacional y laboral del candidato.
Comunicaciones internas
Llevamos todo a la simplicidad y lenguaje común para toda la empresa y sus colaboradores.
Lo logramos a través de metodologías probadas y tecnología. Enseñando procesos de comunicación y entregando herramientas necesarias.
De esta manera logramos que las personas estén felices y comprometidas con el negocio.
“El 60% de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación” (Peter Drucker)
La solución ideal para el lado humano de tu negocio.
Unifica tu cultura con Zelf Experience:
¿Monotarea o Multitarea? Completa tus tareas
Todos sabemos que la multitarea (multitasking) es ineficiente. ¿Cómo administras tus alertas de mensajes instantáneos y mail?
Cuida tu equilibrio de vida y trabajo
Para la mayoría de las personas, hacer malabarismos con las demandas de un trabajo y una vida personal equilibrada es un desafío continuo, especialmente en un momento en que muchas compañías han recortado sus filas y esperan más de los “sobrevivientes”