Alineación de equipos
Centraliza tus datos y análisis, para que puedas unificar a las personas y sus equipos con la cultura.Herramientas de orientación
Descubre el valor de tus datos con perspectivas accionables y aplicaciones integradas que influyen en el rendimiento y la productividad.
Indicadores BIG3®
Asesor del equipo
Encuestas Pulse
Desempeño
Integración inteligente
Análisis de datos
Descubre las causas y condiciones
- Confianza
- Compromiso
- Liderazgo
Perspectivas rápidas para impulsar una orientación rápida
Flexible y escalable
Crea fácilmente tu propia encuesta anónima para aplicarla a un departamento específico, toda la empresa, partners selectos o a distintos clientes.
Gestiona y mide las competencias de manera sencilla
Posteriormente, podrás examinar y optimizar el rendimiento de los empleados a través de un feedback multidimensional y evaluaciones en tiempo real por parte de gerentes, compañeros y ellos mismos.
Acelera la colaboración y la productividad
Esta herramienta eficiente y autónoma ayuda a los nuevos empleados a comprender rápidamente la organización y su personal, incrementar la autoconciencia para tener éxito en su cargo, construir relaciones y conectarse con colegas para recibir comentarios y las prácticas recomendadas.
Unifica todos los datos
Este herramienta simplifica todo en un tablero. Además, te da el poder para avanzar y desglozar los niveles organizacionales con el fin de obtener informes en tiempo real sobre:
- Psicometría, demografía y competencias
- Indicadores de desempeño personal y de equipo
- Programas, actividades y compromiso
Unifica tu cultura con Zelf Experience:
Go to Market: ¿Qué tanto conoces el producto?
“Se trata de un plan de acción definido en el que se plasma una hoja de ruta de manera detallada para mejorar y aumentar la experiencia de venta de los productos” Si vas a vender algo, quieres presentarlo de forma tal que no quede dudas que es el mejor producto del...
Resiliencia de un equipo, ¿cómo se logra?
Cuando conversamos de resiliencia, normalmente pensamos en cada uno individualmente, pero a la hora de ver a un equipo puede ser algo mas complejo. La mejora forma de saber si participas de un equipo resiliente es trabajar a menudo las relaciones entre los miembros...